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UPPCS प्रारंभिक परीक्षा 2021 · सामान्य अध्ययन I · प्रश्न 135

Read in English · हिंदी अनुवाद: Battle IAS

निम्नलिखित में से कौन-से श्रम संबंधी अधिनियम ‘मज़दूरी संहिता, 2019’ में समाहित किए गए हैं?

I. न्यूनतम मज़दूरी अधिनियम

II. बोनस संदाय अधिनियम

III. ठेका श्रम अधिनियम

IV. समान पारिश्रमिक अधिनियम

नीचे दिए गए कूट का प्रयोग कर सही उत्तर चुनिए।

  1. a केवल I और II
  2. b केवल II और III
  3. c केवल I, II और IV
  4. d I, II, III और IV
उत्तर (c) · Battle IAS द्वारा जाँचा गया

विकल्प (c), केवल I, II और IV, सही है। मज़दूरी संहिता, 2019 ने चार क़ानूनों को मिलाया: मज़दूरी संदाय अधिनियम 1936, न्यूनतम मज़दूरी अधिनियम 1948 (I), बोनस संदाय अधिनियम 1965 (II) और समान पारिश्रमिक अधिनियम 1976 (IV)। इसने राष्ट्रीय न्यूनतम आधार मज़दूरी और मज़दूरी की एकसमान परिभाषा शुरू की। ठेका श्रम (विनियमन और उत्सादन) अधिनियम 1970 (III) को व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य और कार्य-दशा संहिता, 2020 में मिलाया गया, इसलिए विकल्प (b) और (d) ग़लत हैं, और विकल्प (a) IV को छोड़ देता है। अवधारणा: चार श्रम संहिताओं (मज़दूरी, औद्योगिक संबंध, सामाजिक सुरक्षा और व्यावसायिक सुरक्षा) ने 29 केंद्रीय क़ानूनों को समेकित किया और 21 नवंबर 2025 को लागू हुईं।

सावधानी

समान पारिश्रमिक अधिनियम भी समाहित हुआ; केवल वह सूचीबद्ध अधिनियम छोड़ना है जो इन चार से बाहर है।

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